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Test psicológicos: ¿Qué son y cuáles son los más utilizados?

Test psicológicos: ¿Qué son y cuáles son los más utilizados?

Test psicológicosActualmente los test psicológicos, también conocidos como pruebas psicológicas, son utilizados en diversos contextos y con distintas finalidades. Tal vez, el más conocido sea el proceso de selección de personal para un puesto específico en una empresa. Sin embargo, los test psicológicos también pueden ayudar a una persona a elegir una carrera o profesión a través de un test de orientación vocacional, o brindar un apto psicológico para obtener la licencia de conducir.

Las pruebas psicológicas son una forma estandarizada y rápida para medir y conocer una o más características que forman parte de la psique de un sujeto. Por ejemplo: la personalidad, memoria, habilidades, actitudes, aptitudes, percepción, nivel de atención. Dependiendo de lo uno quiera medir es el tipo de  test que se utiliza.

Las pruebas psicológicas se dividen en psicométricas y proyectivas. Los test psicométricos están estandarizados y se utilizan para medir una característica concreta como la memoria, inteligencia, atención, percepción, entre otros. Por ejemplo: “¿cuánto es 5×5?” O “¿Qué te gusta hacer más: un puente, una obra de arte o ayudar a un indigente?”.

Los psicométricos se caracterizan por estímulos estructurados y preguntas cerradas que tienen una sola interpretación. Muchos de ellos tienen una sola respuesta correcta. Entre los test psicométricos más conocidos se encuentran: Raven, Wisc, Wais, etc.

Por otra parte, los test proyectivos se caracterizan por preguntas abiertas y estímulos desestructurados, donde la indicación puede tener múltiples interpretaciones y no hay una respuesta correcta o incorrecta. Por ejemplo, a través de la instrucción “dibuje una persona”, se puede ir conociendo la personalidad, los miedos, el inconsciente de un sujeto.

Entre los test proyectivos más conocidos encontramos el test de Rorschach, el HTC (dibujar una persona, una casa y un árbol), etc.

A continuación te invitamos a leer para qué se usan los test psicológicos y cuáles son los test más utilizados en la actualidad.

¿Para qué se utilizan?

Tanto los test psicológicos proyectivos como los psicométricos permiten conocer rasgos de la personalidad de un sujeto, sus capacidades y funcionamiento neurológico.

Estas pruebas psicológicas se utilizan para evaluar, por ejemplo:

  • Rasgos de la personalidad: introvertido o extrovertido
  • Habilidades, conocimientos, capacidad cognitiva, memoria, capacidad para resolver problemas
  • Inteligencia, sentimientos, aptitudes y actitudes
  • Intereses
  • Ciertas condiciones como la depresión y la ansiedad

Los test psicológicos se pueden realizar por una amplia gama de razones, desde la selección de personas para un puesto laboral hasta un diagnóstico de psicopatología. También se pueden utilizar en el ámbito educativo para determinar si existen dificultades en el aprendizaje.

Por ejemplo, cuando una empresa selecciona una persona para un puesto busca conocer las aptitudes, actitudes de los postulantes como así también cómo resuelve los problemas, si puede trabajar en equipo, si tolera la frustración y  si es capaz de tomar decisiones.

Actualmente existen miles de test psicológicos con distintos criterios y objetivos. Sin embargo, su aplicación va a depender de que existan baremos locales para su aplicación, validez y confiabilidad.

¿Cuáles son los test psicológicos más utilizados?

Las pruebas psicológicas se puede clasificar en función de su rendimiento, teniendo en cuenta cómo se va a evaluar. Aquí encontramos:

Test de Ejecución Máxima

 Tienen como fin evaluar el máximo potencial de una persona en un aspecto o característica psicológica. En este tipo de test es relevante cuanto tiempo tarda la persona en acabar una tarea. Las pruebas de inteligencia o las neuropsicológicas tienden a aplicar este criterio de ejecución máxima.

Test de Ejecución Típica

Este tipo de evaluación se centra en características típicas de la persona en determinadas tareas o aspectos. El tiempo que tarda el sujeto en terminar una tarea no resulta significativo. Dentro de los test de ejecución típica se encuentran las técnicas proyectivas que evalúan aspectos de la personalidad.

Por otro lado, los test psicológicos también se clasifican según qué característica de la psique humana se busca evaluar. En este sentido nos encontramos con las siguientes pruebas psicológicas:

Inteligencia

imagen del test de ravenPor medio del test de inteligencia se busca descubrir el potencial de una persona, su capacidad de adaptación y comprensión de su entorno, la utilización de estrategias. Entre los tipos de test de inteligencia más conocidos se encuentran:

  • Test Wais: Permite conocer el cociente intelectual de personas partir de los 16 años. Consiste en 175 preguntas, además de historietas y dígitos. Tiene una duración de una o dos sesiones.
  • Test Wisch: Fue desarrollado por el mismo autor del Test Wais, pero en este caso se aplica desde los 6 a los 16 años.
  • Test de Raven: Su objetivo es medir el cociente intelectual. Se aplica en niños, jóvenes y adultos. Este test es no verbal y se centra en la capacidad de hacer comparaciones, razonar por analogía del sujeto. La persona tiene que describir las piezas faltantes de una serie de láminas impresas. Para ello debe utilizar habilidades de observación y perceptuales.

Atención

Este tipo de tests miden capacidades tales como la rapidez y la resistencia al hacer una tarea rutinaria que requiere atención y concentración con la dificultad añadida por el tiempo. Por ejemplo, estos test son muy utilizados para obtener el carnet de conducir.

  • Test de Toulouse: Esta prueba tiene como objetivo medir aptitudes perceptivas y atencionales de una persona. El test evalúa los aciertos, omisiones y errores.
  • D2: Mide la capacidad de atención sostenida y selectiva de una persona, además de su concentración mental. Es la prueba de atención más conocida en Europa.

Personalidad

Los test de personalidad se utilizan para conocer el estilo y los rasgos de la personalidad de un sujeto tales como sus creencias, emociones, pensamientos. Esto permite conocer cómo suele ver el mundo y cómo actúa en él.

Las pruebas de personalidad se caracterizan por ser del tipo proyectivo. Las más conocidas son el Test de Rorschach, el Test de Zullinger. También encontramos:

  • Figura humana: Es un tipo de test proyectivo que aporta información sobre la personalidad del sujeto. También permite profundizar y conocer funciones cognitivas e intelectuales a través de las características del dibujo. Se tiene en cuenta el tamaño del dibujo, la distribución de este en el espacio, la presencia o ausencia de  partes del cuerpo.
  • HTP: El test de la casa, árbol y persona es otro tipo de test proyectivo basado también en el dibujo. Permite conocer la personalidad y estado emocional de la persona. Lo importante de este test es que no hay respuestas correctas o incorrectas, sino que dependen de la libre expresión del individuo.

Capacidad sensorio espacial

Test PsicológicosDesde niños empleamos a diario la percepción espacial que nos previene de chocar con objetivos que nos rodean. Por ejemplo, cuando conducimos un auto procuramos no salirnos de las líneas blancas que dividen los carriles.

Tenemos en cuenta la distancia, la posición y dimensiones de los objetivos respecto a nosotros. Incluso, cuando nos dirigimos hacia un lugar que ya hemos visitado sabemos cómo orientarnos.

Pero, una alteración sensorio espacial puede generar que no comprendamos nuestro entorno, que no sepamos medir las distancias ni llegar a un sitio. Para saber si existe una alteración en la capacidad sensorio espacial existen los siguientes test:

  • Test de Bender: Se utiliza con el fin de evaluar el funcionamiento visomotor y la percepción visual tanto en niños como en adultos. Se puede evaluar la madurez perceptiva y un posible deterioro neurológico. También se usa para el diagnóstico de una lesión cerebral. El test de Bender consiste en que la persona copie una serie de figuras en un determinado tiempo. De esta manera se evalúa la madurez visual, las habilidades para corregir errores, y la integración visomotora, entre otros.
  • Test del reloj: Esta prueba psicológica se utiliza para evaluar las capacidades cognitivas de una persona y detectar un posible deterioro cognitivo. Por ejemplo, se utiliza en el diagnóstico de la enfermedad de Alzheimer y otros tipos de demencia. La aplicación de la prueba no dura más de diez minutos. El sujeto debe dibujar un reloj con las manecillas marcando una hora exacta. El test del reloj ofrece información sobre los aspectos atencionales, la ejecución motora, organización perceptiva.

Otros tipos de test psicológicos utilizados en la actualidad son:

  • Test de orientación vocacional: Estos test ayudan a los jóvenes a decidir cuál es su carrera o profesión a seguir luego de terminar el secundario. Además, estas pruebas los ayudan a identificar intereses, conocer motivaciones y revisar cuáles son sus habilidades.
  • Test neuropsicológicos: Esta prueba permite determinar el estado y funcionamiento cognitivo de una persona con respecto a la memoria, atención, lenguaje, funciones visuoespaciales, orientación, cálculo, entre otros. No solo se aplican a pacientes que presenten un posible deterioro cognitivo, sino también a personas que deseen conocer su performance cognitiva en diferentes etapas de la vida.